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公司年前宣布倒闭，并且签订了终止劳动合同协议，此前曾拖欠点个月的工资和将近两年多的社保未交，但是在签订终止劳动合同协议之后公司将拖欠的工资一次性发放只有社保未补缴，如果上诉法院的话赢的几率大吗？

劳动纠纷

2019-02-17 22:10:56

你好，社保不属于法律调整的范围。
您好，可以起诉解决的。
你好：看手续了，，，，
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

与公司签订了无固定期限的劳动合同，目前在职。公司累计拖欠工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签订长期劳动合同能终止吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我的企业今年9月宣布破产。破产前，员工的社会保障金拖欠了6年

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

解除(终止)劳动合同协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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我和公司解除了劳动合同，工资没有结清。我签了一份下个月发的协

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

终止劳动合同协议书范本

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我现在的公司今年经常拖欠工资，新年过后，1月和2月的工资拖欠

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可

非法解除劳动合同，未交社保，入职一月后签定劳动合同

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班

用人单位只签订试用期合同，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖

只签订试用期合同的，试用期即为劳动合同的期限。未签订劳动合同，可以依据劳动法38条即时解除劳动合同，

未签订合同离职后要求签订解除劳动合同,不签不给发工资。

可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资

关于工资结算和未签订劳动合同

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为

几天后还不给工作时间，怎么办？

建议积极协商处理，协商不成起诉

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办

你好：协商办理吧

公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？

用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规

可以追讨少付的经济补偿。具体操作：1. 与公司沟通协商，要求补发；2. 如公司拒绝，收集相关证据，如

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现

如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书

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