用人单位只签订试用期合同,未签订劳动合同,未缴纳社会保险,拖欠工资,可以根据劳动法第三十八条立即解除劳动关系吗
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只签订试用期合同的,试用期即为劳动合同的期限。未签订劳动合同,可以依据劳动法38条即时解除劳动合同,并可以要求经济补偿金。
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依据上述情况你有权要求与单位解除劳动合同。
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可以解除劳动关系
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你好,可以和用人单位解除劳动合同!
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可以解除合同,
并要求支付拖欠工资、经济补偿金以及双倍工资。
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你好:用人单位没有为员工缴纳社会保险一项就可以要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
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一般可以随时解除合同,但要做好交接工作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。