我在中国人民财产保险股份有限公司（以下简称“公司”）工作情况
2007年12月10日到公司开始工作，月薪3500元；
2008年10月1日～12月31日，月薪降为2000元，公司未作任何说明；
2009年1月1日至今，月薪改为2200元，但是公司扣了10%保证金不发，实际只发了1980元/月，公司仍然未对为什么要降工资作任何说明或办理相关手续，因为人在公司工作，询问了一下未作答复就只好不再问，但是现在公司要辞退我，所以需要公司补偿工资；
2007年12月10日至今，公司未与我签订劳动合同，也没有办理社保；
2009年7月，公司交给我一份劳务派遣合同要我签约，但是那个公司在哪里？是什么公司？根本不知道。至今也没有为我买社保，没有返回合同。
请问我要怎么样维护自己的权益。我能维护自己的权益吗？如果公司找我协商解决此事，什么样的条件我可以接受呢？
其它综合
2011-06-10 14:41:19
共有2位律师解答
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建议申请劳动仲裁吧，可以更好的维护你的权益。详情请电联或面谈。
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这样的话
应该是看你们有无证据证明劳动事实的
属于劳动保障局的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
