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签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单

劳动纠纷

2024-05-27 10:20:25

您好，如果你写了自愿辞职的申请书，那就不能要求单位支付经济补偿金了。
您好，这涉及到违法辞退，建议仲裁
建议您通过法律途径维护合法权益
组长要求您立即离开并写辞职单可能涉及劳动合同的解除问题。根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动合同的解除需要遵循一定的法律程序。如果双方未就解除事宜协商一致，或您未提前三十日通知用人单位（非试用期），则此要求可能不符合法律规定。因此，您有权拒绝立即离职的要求，并要求按照法定程序处理。
如果您不同意立即离职，可以首先与组长或上级沟通，表达您的立场和意愿。同时，可以查阅劳动合同和公司的相关规定，了解有关劳动合同解除的条款和程序。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能需要按照公司规定的程序办理离职手续，同时要注意确保个人权益得到保障，如工资结算、社保缴纳等。
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