我在一家公司工作了一个多月，并未转正，现在想离职，我是找的部门主管说的离职，但是经理一口咬定主管没有权限，按合同来说提前三天告诉领导即可，但是经理不同意，我该怎么办。而且合同上写的本应该每月15日发放工资，到现在也没发，经理说的是周一（2月18号发）这个可否也做一个离开的理由
合同纠纷
2019-03-08 23:35:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您好，劳动监察大队举报解决
-
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。 -
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
按合同来说提前三天告诉领导即可，但是经理不同意，我该怎么办。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
但本人不同意，在本人接到口头通知调岗之后，可领导不同意，这是在逼我离职，请问我该怎么办？
曾永前律师已解答获取解答 >
-
试用期内提前三天辞职了，但是领导还是不同意我辞职，不给我批，该怎么办
房海滨律师已解答获取解答 >
-
我已经提前快一个月通知领导，要求辞职，他们不批，我该怎么办
高振律师已解答获取解答 >
按合同来说提前三天告诉领导即可，但是经理不同意，我该怎么办。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
按合同来说提前三天告诉领导即可，但是经理不同意，我该怎么办。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职时单位不批准怎么办
辞职
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职应提前多长时间告知单位
员工权益常识
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师