跟学校出来xx空调厂参加社会实践，签订了劳动合同，签订是厂方说不影响我们走，现在找老师办离职手续办不了，厂里不办，该怎么办？
劳动纠纷
2019-07-29 18:39:02
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如果是学校的实习生 因不符合劳动者主体资格 不需要与用人单位签订劳动合同 但应与用人单位签订书面的实习协议 以明确双方的权利义务。
如果是非学生的实习 用人单位应于实习生签订劳动合同 并按劳动合同法的规定约定试用期 试用期满经考核符合录用条件的 应转正追问：王律师，我们这个是学校组织出来的，都没有满18岁，签订的协议，厂方说不影响我们什么时候走，现在要办离职厂里又不让 -
一方面，需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系，即目前你们劳动关系是否已经解除，如果你想单方解除，则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司，不再上班，已经单方提出解除合同，并非是你无故旷工，被开除。这个一般问题不大，因为你申请劳动仲裁，如果受理，就能证明上述事情。
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
