法律问答

你好，我在这家公司工作了两个月。我办理了入境手续，没有签署书面合同。现在我不想这么做，但主任没有为我办理辞职手续。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-01 00:56:41

没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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合同到期，公司不给办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 455

我在公司工作了6个月了，但是公司没有一直和我签订劳动合同。没

新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理： 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知； 2、用人单位接

唐海燕律师

广东达方律师事务所

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

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劳动合同纠纷 715

在银行工作签订合同了可以辞职吗

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没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

单位没有续签劳动合同怎么办理离职手续

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公司签订的合同只盖章不签名可以吗

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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

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商店因商品过期而扣除我的工资。这违法吗？

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公司裁员怎么谈赔偿

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