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A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有，员工手里并没有，附加合同上说明项目中提前离职需罚款三个月的费用，现在需要交罚款吗

劳动纠纷

2019-01-24 12:45:40

该约定不符合法律规定。
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提醒单要罚款吗

个人提前离职需要向公司缴纳此项费用吗？

你好，如果公司实际已经对你进行培训且支付相关费用，你应赔偿。但这并不是公司说了多少钱就是多少钱，他们

公司员工试用合同（一）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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劳务合同可以签订违约金吗

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合同试用期离职有没有违约金

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合同中约定了违约金，员工主动辞职时还需交违约金吗？

违约金的约定违法无效

公司员工聘用合同通用版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同中保密条款怎么写

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合同中没有约定工资，提前辞职要交违约金吗？

1、对，必须明确工资报酬； 2、就目前的劳动法规定，合法； 3、要支付。

公司员工解除劳务合同协议书

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保密附加协议中规定辞职需提前3个月通知公司，合理吗？我需要按

部分地区的地方性法规有此规定，如上海。如当地对脱密期无明确规定的，则你只须提前30日提出辞职即可。

在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点

可以选择直接离职或先与单位协商。直接离职需注意保留证据，以防纠纷；与单位协商则能更平稳地解决问题，同

劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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