如果签订了无固定期限劳动合同，单位要求解约，如何赔偿劳动者？另外单位让劳动者签署了劳动合同，劳动者签字后单位一直没给合同，在洽谈解约时如何赔偿？谢谢！
劳动纠纷
2019-03-31 02:43:46
共有8位律师解答
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你好，解雇的理由是什么？如果是非法解雇可要求按工作年限一年两个月赔偿，详情欢迎来电咨询，深入沟通了解才能更好的帮助你。
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你好，建议申请劳动仲裁
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
