你好律师，我现在怀孕6个多月，公司要辞退我，我是在2014年4月入职的，上班期间公司缴纳五险一金.这种情况我应该怎么谈赔偿
劳动纠纷
2019-01-05 11:11:09
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根据法律规定公司不能辞退，他辞退你可以要求经济赔偿。《劳动法》第三章第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第七章第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
你好，单位辞退你的行为违法，你可以向劳动监察部门投诉要求单位不得辞退；单位强险解除劳动合同的，应当根据你的工作年限承担二倍的经济赔偿责任。可致电详询。
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你该找律师去谈，你这样问，就像生病了，问医生，我还如何治疗一样。
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