请问，我从2015年4月入职到九月初被无故辞退，公司没有签订合同，没有买五险一金，确定是无故辞退的情况下，工资赔偿和补偿金应该是如何计算的？我的底薪是3000，每月正常收入是4500左右，请问应该讨还的数额如何换算？
合同纠纷
2015-11-24 10:02:45
共有3位律师解答
-
如果是违法解除，可以按经济补偿金两倍标准主张赔偿金。没签订劳动合同，可以要求双倍工资差额
-
你好，申请劳动仲裁，可以主张用人单位向支付4个月不签订劳动合同的双倍工资并支付一个月的赔偿金4500元。
-
一句话是不清楚的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
