法律咨询
您好,请问在孕期请病假,公司可以不发工资吗?
劳动纠纷
2019-07-31 19:52:24
共有4位律师解答
根据你的情况,你可以百度一下。
追问:
百度?情况都不一样啊
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法,
根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据,例如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
6339
您好,请问便利店员工请病假期间有工资吗?
休病假一般是有工资的,看休假的具体情况以及公司休假制度的规定。
人咨询过
继续咨询
长病假申请书
常用文书
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
保险公司能做工伤认定吗
工伤认定程序
有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些
股东变更登记
请问非工伤请病假公司可以扣工资吗?
若已经被行政机关确认为工伤,其工伤休假期间的工资按合同约定支付,按病假扣除工资,明显违法
人咨询过
继续咨询
病假请假申请书
常用文书
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
行政仲裁、行政裁决和行政调解三者如何辨析
行政裁决和行政仲裁
您好,请问在孕期请病假,公司可以不发工资吗?
要根据医生的意见才能决定
人咨询过
继续咨询
请病假申请书正文
常用文书
324
你好,我现在怀孕七个月向公司请事假,公司可以不批假吗?
孕妇请病假公司不批合法,有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并
人咨询过
继续咨询
请病假公司可以不批么?
你可以请病假的,有医院的证明单位不得拒绝。
人咨询过
继续咨询
我公司员工,请病假一个月,工资应如何发放?
工资应该按照实际工作时间计算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3065
怀孕期间请病假,公司工资可以不发吗?
公司的要求既不合理又不合法,你有权拒绝。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
请病假,公司会发工资吗?
按照合同约定支付病假工资,无约定按不低于中山市最低工资标准的80%支付。
人咨询过
继续咨询
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
收到offer,快入职了通知取消岗位了
如果公司取消岗位,首先与公司沟通,了解取消原因并要求合理补偿。如无法达成一致,可以拨打当地劳动执法监
在商场里上班,但是不是他的员工,是属于商户的,中午值班的时候
不合理。应首先确认公司规章制度是否有明确规定,并是否已公示。若无或未公示,可拒绝接受罚款。如有必要,
学校实习不允许我们自主实习
如想自主实习,可尝试与学校沟通,提出合理理由和计划。若学校坚持,可寻找其他符合学校要求的实习机会,或
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动仲裁律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师