目前怀孕5个月，上月因身体不适，办公时送至医院，医生开具2周病假单 现在已经回公司上班，但是老板对我说，鉴于我身体因素，可能以后还会有类似情况，希望我请长期的无薪病假，他和我签署合同，90天的产假他会另外发基本工资给我，但是病假期间没有工资，请问他这样做合理吗？
民事相关
2010-08-20 22:04:10
共有3位律师解答
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不合理。劳动者病假期间，用人单位必须支付工资，而且不得低于当地的最低工资标准。
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是不合理的，具体按工龄计算
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公司的要求既不合理又不合法，你有权拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
