离职4个月 7月8月工资没发 去找老板 一直在拖
合同纠纷
2019-07-26 15:42:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以到劳动局投诉。
-
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 -
老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
离职四个月了工资还没发也没签劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
离职四个月了工资还没发也没签劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
离职四个月了工资还没发也没签劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
劳动合同未到期也可辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同未到期也可辞职
辞职
劳动合同未到期也可辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同未到期也可辞职
辞职
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
合同解除常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我