在北京一家公司从2013年7月份工作到2014年5月份,公司没有和我签订劳动合同,5月份辞职后公司至今未给我5月份的工资,麻烦问下怎么解决?去哪解决?怎样联系相关部门?谢谢
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你好,首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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未签订劳动合同,拖欠工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和双倍工资差额
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
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您好!可以申请仲裁维权
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可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资、未签合同双倍工资和经济补偿金,如需帮助可来电咨询
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你好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。