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公司没有签劳动合同,拖欠一个月工资没有发,该不采取法律途径解决。

合同纠纷

2014-08-26 22:44:51

可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保等，协商不能解决可以申请劳动仲裁维权
可以要求双倍工资的
建议委托律师申请仲裁
可以进行投诉
你好，建议与单位协商解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉解决。
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我们没有签订劳动法合同，公司拖欠工资一个多月

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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拖欠一个月工资和押金不发，和公司没有签劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46477

工资拖欠一年了，没有劳动合同，该怎么解决。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司拖欠工资，没有签劳动合同，工作了一个多月，如何解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签订劳动合同公司克扣工资

无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

上班二个月了,劳动合同没有签、工资没有发

可以通过法律途径解决。

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没签劳动合同，被公司拖欠一个半月的工资

可以向劳动行政部门投诉，同时可提起劳动仲裁，未签订劳动合同的，从第二个月起应支付双倍工资。

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