入职两个月正式员工也没签劳动合同现在个人原因想辞职,公司说必须提前一个月通知。之前是没有签劳动合同的 只是口头转正,现在找到一份新工作需要6月初到岗,辞职的话需要提前一个月吗
劳动纠纷
2014-05-26 17:08:04
共有4位律师解答
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你好！未签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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按正常是要的，但由于公司方没有签劳动合同，你可以以被迫解除为由，提前离职，还可以要求赔偿金等等
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你好！建议与单位协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
