法律咨询
老板拖欠工资不发,还想耍赖
劳动纠纷
2019-07-03 13:48:24
共有5位律师解答
您好:
1、如果公司拖欠你们员工的工资情况明确,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
2、可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。所以,有工资欠条的话,可以直接起诉。
如需要法律帮助,可以直接致电咨询,本人繁忙可以稍后再拨。
建议你向当地劳动监察部门反映。
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资找谁讨要
14560
老板拖欠工资不给还耍赖
你好,你可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资欠条
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
拖欠工资可以起诉法人嘛
民法典
3097
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
老板拖欠工资不发,还想耍赖
个体老板拖欠工资,如果双方之间是劳动关系,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳
人咨询过
继续咨询
包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文
财会
324
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
追款赖帐不还怎么办
01:44
2345
租房子可以不给中介费吗
中介费
老板拖欠工资不给,现在耍无赖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
欠工程老板不给,想耍赖
作弊是个人行为,组织作弊是有组织有预谋的帮助很多人作弊,其行为已经触犯法律。
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发
你好: 可申请劳动争议仲裁,要求单位支付拖欠的工资,未签劳动合同的双倍工资。 以上法律意见,仅供参考
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发
你可提前30天辞职,但是对方无权克扣你的工资,可要求对方支付你相应的工资及经济补偿
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发
可以起诉啊!你可以随时与我交流咨询。
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发
您好:根据你的叙述,初步意见建议您申请劳动仲裁,具体方案可以面谈或者电话联系。
人咨询过
继续咨询
我是网约车司机,网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳
人咨询过
继续咨询
公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你好可申请劳动仲裁!
我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》,解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支
年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照
您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权