我是在江津一家工厂里面上班，本来每个月3号都会发工资的，可是这个月等到10号都还没有动静（加上在那里上班一年除了国家法定的假日可以休息其余时间都没有假期得，一天工作12个小时觉得很累所以就提出了辞职）工厂的管理人员说3月十几号人就可以走了。到了15号的时候厂友们个个都发了工资了而我都却没有到账，所发的工资条上注明暂时压着，去找工厂的负责人，他回答说：因为我是提出辞职的所以要压到我离职的时候3月份才发。我好说逮说说自己现在身上已经身无分文这一个月没有钱我怎么过啊，他不理睬。最后我不服气说他这是违法他居然说不服气可以去告他。请问我该怎么办 ，而且我在工厂3个多月了厂里居然都没有跟我签订合同。
合同纠纷
2011-02-16 21:46:43
共有3位律师解答
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你好：
可申请劳动争议仲裁，要求单位支付拖欠的工资，未签劳动合同的双倍工资。
以上法律意见，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可与我联系。 -
如果单位不管，你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁，如果劳动部门不受理，那你就直接到人民法院进行起诉
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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