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孕妇怀孕遭辞退，怎么赔偿

民事相关

2018-12-20 20:22:15

看辞退的理由，是否依法辞退，如违法辞退，可以要求赔偿并可要求履行合同。具体看案件
如果单位无辜辞退，违法劳动合同法，需要给你经济补偿。
你好，工作每满一年支付两个月工资的赔偿金
你好，属于违法解除，主张双倍经济补偿
你好，合同未到期辞职可主张经济赔偿
是因为什么原因被辞退的？
按照工龄，工资标准算
可以要求2倍经济补偿金及怀孕、产期、哺乳期工资和拖欠的工资
赔偿是每工作一年赔偿两个月工资，你也可以要求不得辞退你，继续上班。
三期女工是不允许辞退的，单位违法辞退可以主张双倍赔偿金以及一切孕期享有的福利。
孕妇，依法不得予以辞退。。。
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