厂里工人，女，目前年龄54岁，在本厂已经做了12年了，合同每年一签，现在要搬厂，新地址跨区县，新合同条款又苛刻很多，决定不再续签，请问能要求厂里赔偿经济补偿金吗？
劳动纠纷
2018-12-10 22:34:06
共有4位律师解答
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这个存在争议，到法定退休年龄原则上劳动合同终止。。自己决定不再续签可能获得不了拒绝补偿金。
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按照法律规定，女职工超过50岁就达到退休年龄，是没有经济补偿金的。追问：请问是哪一条律例对此有说明呢？不是说，达到退休年龄不给予补偿金的前提是已享受养老金待遇，但是我们还没缴满15年的社保，还未享受养老保险待遇，也不能要求经济补偿金吗？
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你好，是可以可以主张经济补偿的
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