[color=#000000][color=#FAEBD7][color=#000080][size=3][size=4]我是应届毕业生,应聘到一个公立医院,但这个医院要求交三万保证金.当时急于就业,虽然家庭条件一般也凑钱交了.但是没签合同,上个周星期二才开始上班. 不知这保证金是否合法?现在家里急用钱,想辞职把这钱要出来,想寻求法律帮助.谢谢.因为比较急,希望能尽快答复. [/size][/size][/color][/color][/color]
劳动纠纷
2006-08-31 20:30:01
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收取押金不合法。可以要求退还。如果协商不成，可以申请仲裁。
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就业时，单位不能以任何名义收取押金，是不合法的，可以跟单位协商，协商不成，向当地的仲裁委员会提起仲裁。
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可以向当地劳动监察部门投诉，并责令返还。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金/物或抵押金/物。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
