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我是一名在校的青岛大学的学生,今年暑假和我同学到一家保健品公司打工,7.15号开始参加公司的培训,7.16号通过面试,7.17办理入职手续,但是并没有签劳动合同,由于不适应工作,于8.6号办理了离职手续.离职时公司没有提工资的事情,该公司工资是由本月9号到下月8号计算,15号发工资.而且公司规定"不满一个月,不予发工资". [em00]
劳动纠纷
2004-08-08 00:37:00
共有1位律师解答
该公司的规定是不合法的,你们应向该公司支付工资,如果他们不给,可向当地劳动行政部门投诉!
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