法律咨询

我于去年九月请产孕假2年。小孩生下后休完产假我就想去上班，而单位领导以我没休满2年假为由拒绝我上班，请问这个理由有道理吗？我如何才可以早些回去上班呢？

劳动纠纷

2004-04-29 21:16:01

我认为单位的理由没有道理，限制了你的劳动权利，你可以再向单位交涉，如果还是拒绝你上班的话可以申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

著作权法保护哪些作品

我要找车辆超限超载认定标准

可以帮我找一下公安部交通部下发的<<车辆超限超载认定标准的通知>>吗

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

软件著作权名称要求是什么

软件著作权名称要求是什么

01:41

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

摄影作品如何认定侵权

摄影作品如何认定侵权

01:45

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

与一公司合资合作开发房地产一项目，是否违背协议。我的股金及赔

已经在另外的问题回答，请查询。提醒咨询问题的网友不要就一个问题多次撰写话题。这样是很浪费资源的，

你最好向公安机关报案。否则他一当尝到了甜头，就会永无休止。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明，这样会不会影响到公司

根据你提供的信息，结合处理案件的经验，我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响，但是建议盖有公

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？

你好，请问是具体工作多久了呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

公司让无偿加班还让签书面协议，表示自己的自愿加班的，这样的协

可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求；如公司拒绝支付，可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班

公司如果用对公账户给员工发基本工资，再通过开设的其他公司账户

公司应合规支付工资，确保员工权益。公司支付工资需遵守《劳动合同法》等法规，可通过公司对公账户支付，

我想问问有关暑假工的

若发生劳动争议，暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

加载中