你好，公司进行调岗，工资结算变薪了。原先是底薪加绩效，现在全部变成计件。本人不同意，可申请劳动赔偿吗？
合同纠纷
2018-11-21 17:37:01
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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有没有什么证据？追问：发了调岗通知书，上月工资单上，全部是计件薪资，没有底薪和绩效。这月在人事系统中，将岗位改了！解答：如你不同意公司的行为可依法申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。如有其它问题可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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