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因公司合并,部门取消,原公司让我们和第三方签合同,我们不同意公司就降低工资,本来是底薪加绩效到手工资5000多,降低之后只发天津最低保障,到手也就1500元左右,要不就调岗,要求解除劳动合同算自己离职没有赔偿合法吗
合同纠纷
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违法,申请劳动仲裁
赵红文律师
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因公司合并,部门取消,原公司让我们和第三方签合同,我们不同意公司就降低工资,本来是底薪加绩效到手工资
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因公司合并,部门取消,原公司让我们和第三方签合同,我们不同意公司就降低工资,本来是底薪加绩效到手工资
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