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合同已过半年没续签,赔偿的双倍工资怎么算?
合同纠纷
2018-11-16 18:49:57
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付五个月的双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
你好,到期后一个月内应该续签,未续签的,可以要求双倍工资差额,最多可以要求11个月。
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