您们好！我是招聘单位给介绍去一家单位面试，第二天让我去入职，说三天试用期，过了三天后没有签订劳动合同，也没有给工位，就给了把椅子一边坐着，有个人给我公司产品介绍和和说了工作内容，第八天的时候，快下班了人力资源经理说我不适合做，让我收拾东西明天不用来了，就这一句话！我可以去劳动局告吗？
劳动纠纷
2018-11-02 11:34:14
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
