本人第三次签订劳动合同，已经工作第十二年了，在第三次签订合同时，厂方注明如果工作地点发生改变，员工必须无条件服从，要促使合同继续履行，现在要搬迁，在郊区，挺远的，如果不去能有赔偿吗？
劳动纠纷
2018-10-30 12:29:35
共有8位律师解答
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根据你的描述，这种情况下不续签合同，可以要求单位支付经济补偿金。
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可以劳动仲裁的啊劳动仲裁的
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员工可以要求经济补偿。
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