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如果2016年9月5日签的劳动合同 2017年12月生孩子没有续签合同， 2018年再续签合同是可以续签无固定期限的吗？

劳动纠纷

2018-10-28 16:11:02

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
无法主张
您好，可以主张签订无固定期限劳动合同的！
您好，请咨询劳动监察部门
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视为无固定期限劳动合同的情形有哪些

劳动合同纠纷 4615

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以要求签无固定期限合同吗

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可否签无固定期限合同

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