我有一个培训协议违约金是在我刚毕业以后公司培训七个月不能上岗，但我的劳动合同到期了，请问劳动合同到期了我不想续签了我还需要赔付这个违约金吗？还有一个竞业协议。
劳动纠纷
2018-09-30 22:09:17
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你好，你无须赔付违约金。你遵守竞业协议的话， 目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。钱款规定的月平均工资的30％；低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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没有违约金的…………。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
