我在04年11月应聘到公司，签定了劳动合同，期限是3年。不久公司要送我去海外培训，同我签定了一个培训合同，我也同意签字了。可是由于签证的原因，最终没有去。后来我仔细看了2份合同，劳动合同有违约金是2000元，培训合同上面写的违约金更多。由于我不懂法律，向公司提出更改，公司同意了，将劳动合同的写的2000元字用刀将字迹刮调，然后在上面划了一条横线。培训合同没有改动。培训合同上面有几条是这样说的：1，培训合同和劳动合同有同等的法律效力；2，如果违约将要赔偿培训花费的费用；3，如果未服务3年，还要对未服务期间的违约金额。
证券投资
2006-03-15 10:55:06
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按照劳动合同为标准，培训合同尚未生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
