我在04年11月应聘到公司，签定了劳动合同，期限是3年。不久公司要送我去海外培训，同我签定了一个培训合同，我也同意签字了。可是由于签证的原因，最终没有去。后来我仔细看了2份合同，劳动合同有违约金是2000元，培训合同上面写的违约金更多。我向公司提出更改，公司同意了，将劳动合同的2000元字用刀将字迹刮调，然后在空格上划了一条横线。培训合同没有改动，且上面有一条，说培训合同和劳动合同有同等的法律效力。
损害赔偿
2009-03-16 21:37:16
共有2位律师解答
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没有培训,当然不存在违约金,如果你现在辞职,不需要支付任何违约金,但必须提前一个月发出辞职报告.
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不需要承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
