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我是哺乳期的妈妈，今天用人单位要求我解除劳动合同，我该怎么办

劳动纠纷

2018-09-28 16:03:51

法律规定，妇女在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则，要负法律责任。你应该申请劳动合同仲裁，请求继续履行劳动合同。或先向劳动监察部门举报投诉维权。
哺乳期，单位是不能解除合同的。
你好，属于违法解除合同，可以劳动仲裁
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

哺乳期间违反了用人单位的规章制度，现用人单位要求解除劳动关系

女职工怀孕期间的话，有下列情况，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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残疾人的劳动合同到期能否解除

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用人单位单方面提出解除合同怎么办

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我在哺乳期，合同到期，公司要与我解除劳动关系，应该怎么办？

劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定

云南省用人单位解除终止劳动合同证明书

常用文书 324

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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我还在哺乳期间单位要和我解除劳动关系，我要怎么做

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

用人单位解除劳动合同协议范本最新

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在哺乳期内合同已经到期，公司要跟我解除劳动合同，我怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

单位无故解除劳动合同，我该怎么办

具体携带相关材料咨询律师。协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。

公司要与我解除劳动合同，我该怎么办

建议带着相关资料到单位详谈。

哺乳期用人单位解除劳动合同

法律规定劳动者在哺乳期内不可接触劳动合同，如果与你接触劳动合同的话需要付给哺乳期内的工资、加班费、津

老板要和我解除劳动合同，我该怎么办？

你可以主张无固定期限合同不让他解雇。

没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？

非试用期需要提前1个月辞职，但你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付双倍工资

如果学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

如果我被解雇，我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇

建议申请劳动仲裁

但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我是大学生毕业就来公司上班入职三年为签订合同，准备离职，请问

根据具体情况，离职补偿不同。若符合法定情形，可获经济补偿；若用人单位违法解除，可获赔偿金。协商不成可

老板没有和我签定劳动合同，但是老板压了我1000块钱的押金，

您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果，建议及时向劳动局举报，以保护自己的合

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常见处理方式有协商、调解和仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如双方关系、争议大小等。一般先尝试协商，

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