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我们公司国庆只放一天，发了300元过节费。是民营计件的，国庆期间正常工资。公司违法了吗

劳动纠纷

2018-09-29 19:58:03

你好，这个可以向当地劳动部门投诉
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马俊哲律师

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综述：算。国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规

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你好，单位的行为严重违法，及时申请劳动仲裁，要求支付所欠工资及加班费，并加付赔偿金。

国庆法定节假日公司只给予放假一天，另外上班按平时上班工资算，

你好错误的按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付，而且是不可以和平时上班来对调的。

我们公司国庆加班前三天三倍工资，老板说基本工资里面包括

你可向劳动监察部门投诉的

工厂中秋不放假，国庆只放一天，没有加班费，也没有双倍工资。现

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