离职四个月仲裁公司，加班费问题
其它综合
2018-09-26 15:53:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有12条
-
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 -
您好，还在时效内，建议及时申请仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
离职四个月仲裁公司，加班费问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
工作了2年，公司未缴纳社保。我要仲裁赔偿，请问需要先离职在申请仲裁，还是可以仲裁完了在离职
余联刚律师已解答获取解答 >
-
如果因原因离职2个月可以到劳动局申请仲裁公司可以申请仲裁吗
刘骏律师已解答获取解答 >
-
仲裁，加班费
贾华伟律师已解答获取解答 >
离职四个月仲裁公司，加班费问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
离职四个月仲裁公司，加班费问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动争议仲裁的费用如何确定
劳动纠纷
人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人
劳动争议仲裁委员会
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人
劳动争议仲裁委员会
两年的超时加班费能上仲裁吗？
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于加班费纠纷，申请劳动仲裁却无果
加班费
职工违约离职，单位仲裁为何被驳？
劳动仲裁争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我