您好！ 入厂前签了一年劳动合同，在三个月试用期没满之前可以辞职呢
劳动纠纷
2019-02-16 03:16:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 -
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
入厂前签了一年劳动合同，在三个月试用期没满之前可以辞职呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在一个电子厂上班签了合同三个月试用期，没满可以辞职吗？
郜云律师已解答获取解答 >
-
公司和我签订了三年的劳动合同，试用期三个月，现在工作满一年，虽然合同没说但是公司说我这一年属于见习期
高志博律师已解答获取解答 >
-
试用期三个月快过试用期被辞退，之前和公司签了空白合同，公司未给劳动合同
江晓辉律师已解答获取解答 >
入厂前签了一年劳动合同，在三个月试用期没满之前可以辞职呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
入厂前签了一年劳动合同，在三个月试用期没满之前可以辞职呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
试用期内可以不签劳动合同吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
试用期不签劳动合同
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期满才签劳动合同违法
试用期
试用期满才签劳动合同违法
劳动合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我