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试用期三个月快过试用期被辞退，之前和公司签了空白合同，公司未给劳动合同

其它

2018-06-27 13:58:28

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

已经和公司签正式劳动合同，合同中写试用期3个月，试用期一个月

为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期两个月了，公司未签订劳动合同

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

未签正式劳动合同，仅单位自制试用期合同，约定试用期3个月，且

不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同，要求单位

试用期3个月满后，但我未于公司签劳动合同，公司是否可以解雇我

公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

已过试用期公司没有给我签劳动合同

你好，你可以主张未签合同期间的双倍工资差额，这个肯定能拿到的

我们公司对员工有3个月的试用期，试用期合同可以跟正式劳动合同

要签订书面合同

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

试用期未签劳动合同

可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

员工在工作时间多次私自外出，公司能否解雇？

你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿

还没签劳动合同，请问这种情况怎么办

您好，可以申请劳动仲裁维权

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不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么

员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申

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