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公司解散，公司单方解除劳动合同，我现在处于产假期间，怎么赔偿办法，提出的方案:工资发到哺乳期结束，另生育津贴发放完后终止劳动合同（如有差额需补发差额），期间公司正常缴纳社保公积金（员工个人部分已预交至10月，如提前终止合同需退还个人缴费部分）哺乳期期间解除需另支付2n＋1，哺乳期结束需支付n＋1，是否合理

劳动纠纷

2018-09-19 13:27:24

赔偿没有加1.。。。

追问：除了＋1呢，其他部分是否合理
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