尊敬的各位律师，您们好，我想向您们咨询一下： 我是07年7月份四川省毕业的大学生，06年10月份在学校的时候和济南的一家公司签有就业协议意向书，上面用人单位意见是这样写的：如该生身体健康，正常毕业，我单位同意接受，安家费10000元，如违约，违约金2000元。然后后面是该公司人力部长亲笔签名。我在07年7月23日和该公司签署了正式劳动合同，但是上述用人单位意见在正式劳动合同中并没有写，仅在意向书中写了。正式合同期是5年，签完合同后公司发了一万元安家费给我。后来在履行完1年合同后，因各种原因，我于08年10月向公司提出辞职，可是我有一个同学，他和我同时签的这个公司，他于去年12月辞职，却被要求退了1万安家费并且还缴纳了每年2000，共计8000元的违约金。请问我需要向公司缴纳违约金吗？公司发放的安家费是否也要退还？ 要是公司要求我退安家费和缴纳违约金，那我应该通过怎样的途径申请劳动仲裁？
合同纠纷
2008-11-02 09:33:56
共有2位律师解答
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你提前三十天书面通知单位的，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
