自2018年4月到2018年9月，在饭店后厨上班，前几日老板说要辞退我，劳动合同上工资月3200，但是实际最后每月能拿到4500.现在饭店主动辞退我，我能否申请一个月的经济补偿和拖欠的两个月工资？向劳动监察大队申请有效吗？多谢各位律师！！
劳动纠纷
2018-11-24 03:16:15
共有5位律师解答
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可以向劳动监察大队投诉，协商不成直接申请劳动仲裁，主动辞退你也要给你赔偿的，可以致电详聊您劳动纠纷的案子，希望能给你提供切实的帮助。
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可以向劳动仲裁申请经济补偿金和拖欠的工资，因为你这工作是半年，应该能支持半个月的经济补偿金。
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劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
