本人于1998年9月21日进入公司担任网络管理员职务。2006年1月11号财务副总监的邮件移到了一个公共文件里（本人并不知道这个文件夹是公共的）,在移动邮件之前，本人是问过财务总监后我才操作的.本人于2006年1月12号写了一个关于处理邮件具体操作过程的报告，财务副总监的也在报告上签字了，但在报告里，本人写到了“对于此次事件，由于本人的粗心，造成公司的损失，我本人愿意承担一切责任。”2006年2月22号，公司发了1月份的工资，本人发现工资中的绩效奖金全部被扣了，所扣金额为1280元。本人找了人事部主任进行了沟通，人事主任说因为本人的工作过失，有可能造成公司泄密，所以扣了本人工资中的绩效奖金。本人现给公司提出了离职，离职原因写的是公司单方扣减工资，公司也批了本人的离职. 我能否申请经济补偿？
劳动纠纷
2006-03-23 00:41:01
共有6位律师解答
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你很难申请经济补偿。
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同意3楼意见，你可以得到经济补偿。
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首先谢谢各位的指教！
今天领了2006年2月份的工资，公司又扣了我一半的工资！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
