您好,
我于2004年10月份入职公司至今从事电工值班工作,公司也没有签订劳动合同,因为没有工作卡、也没有工资条之类的有力证据,唯一有的就是证人和以前的值班记录,不知能不能申请经济补偿
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可以申请劳动仲裁。证人和值班记录可以作为证据使用。工资单是单位的举证责任,工资数额是你的举证责任,直接关系经济补偿的数额。
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申请仲裁
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可依法申请
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可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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可以申请仲裁
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可以申请仲裁要求经济补偿
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你好,可以申请劳动仲裁。
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首先要确认劳动关系存在,目前拟所述证据不足, 需要在找其他证据,最好你向劳动监察投诉
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可以申请,并从2008年2月份起享有未签劳动合同双倍工资待遇的请求权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。