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您好，我于2004年10月份入职公司至今从事电工值班工作，公司也没有签订劳动合同，因为没有工作卡、也没有工资条之类的有力证据，唯一有的就是证人和以前的值班记录，不知能不能申请经济补偿

其它综合

2009-07-03 12:42:56

可以申请劳动仲裁。证人和值班记录可以作为证据使用。工资单是单位的举证责任，工资数额是你的举证责任，直接关系经济补偿的数额。
申请仲裁
可依法申请
可以申请仲裁
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
可以申请仲裁
可以申请仲裁要求经济补偿
你好，可以申请劳动仲裁。
首先要确认劳动关系存在，目前拟所述证据不足，需要在找其他证据，最好你向劳动监察投诉
可以申请,并从2008年2月份起享有未签劳动合同双倍工资待遇的请求权。
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