从06年07月至08年12月一直在该单位工作，现在公司以经济危机的理由在年终前辞退我，但实际公司状况并不算太差，而且06年07年到07年10月的合同未签，各项保险也未交纳（包含试用期），公司规定未年休的补偿金为三百元，这两年半我都未有时间年休，想请问一下我可以申请哪些经济补偿？公司辞退我的理由正当吗？我每月的基本工资为1100元，带薪年休的补偿合理吗？我还要求其支付年终奖吗？
合同纠纷
2009-01-03 15:34:27
共有1位律师解答
-
你有权要求单位补办社保，给予三个月的经济补偿金，以及加班工资！如有疑问可以电话咨询武汉王律师：13971214013
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
