刚入职一个月就怀孕了，公司没有签劳动合同，但帮我买了社保，由于怀孕初期不稳定，请假了10天左右，老板借此理由不帮我买社保，合法吗？
劳动纠纷
2018-08-30 16:34:53
共有4位律师解答
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您好!发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。追问：没有工作证，厂牌，工资条的，甚至入职档案也没有，发工资也是微信支付，厂里的员工做证，他们应该不会得罪老板吧，请问还有哪些办法可以作证？
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违法的，可以投诉举报去劳动局监察大队或者申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
