突然被公司辞退，临时通知未提前通知，而且公司拒发项目提成，只发基本工资。未签订劳动合同，也未交社保等。
劳动纠纷
2018-08-25 00:10:41
共有3位律师解答
-
你可以主张经济赔偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资。
-
可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！追问：请问需要哪些证据呢？
-
拿相关证据申请劳动仲裁。追问：请问需要哪些证据资料呢？是否可以争取未签劳动合同双倍工资呢？解答：证据资料:劳动关系证明，如考勤；对于项目提成是否有约定，有什么证明可提供？对于未签订劳动合同，可请求不超过11个月的双倍工资；公司无故解除劳动关系，属于违法行为，公司需要赔偿，赔偿金额根据你工作年限及年平均工资而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
