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2016年5月入职合同签3年麻烦请问清退员工如何赔偿？今天才被告知需清退是否合理？是否应该提前一个月告知？

劳动纠纷

2018-08-28 15:40:19

不合理，可以申请劳动仲裁。用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动纠纷聘请律师维权的啊
员工可以要求赔偿金。
你好，清退并不是法律上的概念，先确定公司解除劳动合同的理由是什么，才能确定要什么赔偿。
违法解除可要求双倍赔偿
无法达成协议，赔偿五个月工资。
您好，是书面通知的吗？
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