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因工作导致职业病，不想做下去了，提前二十多天口头告知单位提前做准备，现在又赶上身体其他地方不舒服。公司不批离职。合法吗？
劳动纠纷
2018-08-10 10:47:52
共有1位律师解答
依据法律规定，如果有职业病单位应支付相应的待遇。
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