就是我要做短期工，但是他那里不招短期工，然后我就跟他讲我要做长期工，但是他的工期是两个月，所以在工期快要到的时候，我提前三天向他的辞职信，就是我用这种骗的手段去换取那个实习的资格，这个好不好
劳动纠纷
2024-06-28 15:05:36
共有3位律师解答
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以欺骗手段获得实习资格不道德且可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的建立应基于诚实信用原则。若被发现，可能影响个人声誉和未来就业机会。同时，提前解除劳动合同需依法进行，如在试用期内应提前三日通知用人单位。否则，可能面临法律责任。
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从法律角度看，以欺骗方式获得实习机会并不可取。合法的处理方式包括：寻找正规招聘短期工的岗位，或与雇主坦诚沟通需求，协商可能的短期工作安排。选择不同处理方式时，应考虑个人职业规划、雇主需求和法律法规。
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不建议欺骗。应：1. 寻找明确招聘短期工的岗位；2. 与潜在雇主沟通短期工作需求，看是否有灵活安排；3. 咨询专业人士，了解行业惯例和法律要求，确保行动合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
