法律咨询

请问律师，如果试用期6个月，签订合同时间是3年有固定期限合同，时间为：2018-8-6-2021-8-5到期。请您看看我这样填写时间是否符合《劳动合同法》规定。谢谢

劳动纠纷

2018-08-06 10:43:09

你好，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

长春劳动仲裁律师费是多少

您好！20202000年9月24日入职，签订劳动合同时有固定

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款怎么写

劳动仲裁条款怎么写

01:33

治安案件多久无法拘留

治安案件多久无法拘留

公司法规定董事会如何产生

公司法规定董事会如何产生

这样能告公司吗？这样能要求公司赔偿不帮我买社保的损失吗？如果

可以要求公司交纳社保费。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

01:46

二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

二手车购置税怎么算法

没签劳动合同（因工作矛盾）和领导吵架被开除，应怎样赔偿？工资

什么时候上班，应赔偿双倍工资，经济补偿金等

怎样补偿，1200一个月，应该补偿多少?

按1200一个月来计算经济补偿金。如对回答满意，请按采纳！

没签劳动合同（为工作上一些矛盾）和领导吵架被开除应怎样赔偿？

按照劳动合同法，不签订劳动合同，需支付双倍工资；如果解除，也需对你补偿。

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？

你是在入职时免费发了服装及被褥是吗

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

新劳动合同法全文

新劳动合同法全文

试用期劳动合同模板通用版

试用期劳动合同模板通用版

试用期劳动合同样板通用版

试用期劳动合同样板通用版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师龙岗区律师龙岗区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师